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タイトルまんま ダイエット日記です。・・・だったもの


by kozato51
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ネット復活しました!

うれしい~やっと家で自由にネットができる!!!

てことで最近また半身浴をはじめました。
でもまだまだです(^^;

とりあえず、夏までに-7kgだ!!!!!

うわー・・・遠いな・・・・・


そしてなにげに体重計もってきてなから
わかんないんだよね(致命傷)


ちょっと、憧れの相性占いなんかやっちゃった自分が寒くて怖い。
えーと・・・・・ほんとどうしたらいいのか・・・・・
考えたら好きな人がこんな生活の間近にいることって
なかったもんなぁ・・・・・・・・・
いちいちこっちのツボついてこないで欲しい~
やめとけ~私~・・・・・・
あー、ほんとヤだ。
一人がいい。
一人がいい。
# by kozato51 | 2006-01-15 01:28

お金が

ない。
くそー
毎度毎度のことながらつらすぎる!!!!!!!!!!

ダイエットをはじめよう!と会社の友達と誓って
昨日スポジムの見学にいってきました。
熱気にあてられ
あややや~と・・・・・
運動嫌いが発動。
いかん。こんなことでは!!!!!!!!!


どうでもいいけどくだらない冗談なはずなのに
ちょっとむかついた心の狭い自分がいや・・・・・・・

そうそう今週末ようやとネットがつながりますvvvわーいvvvvv
もうネットなしの生活はいや!!!
# by kozato51 | 2006-01-12 21:35

今更ですが、あけおめ!

年始からまた東京と大阪を行ったりきたりしております。
お金続かない・・・・・(がくり)

仕事の方はまだまだ覚えることいっぱいですが、
順調です。
これからが肝心だ(><)
気合いいれてかなきゃね。

2月からはまたイベントごと目白押しだから
頑張らなきゃ。

でもとりあえず、早く、ダイエットを!!!!
バーゲンでジーパン買ったんですが
(何せ太ったから去年の履けず)
サイズ2つもあがってた(がびーん)

そりゃぁなぁ10Kg近く太ればそうなるよね・・・とほほ
おかげで可愛い服着てもいまいち
決まらないというか
ボテっとしてて寂しい。

お腹や太腿の肉が憎い~~~~~~!!!!!

でもまだまだ本格ダイエットには踏み切れなさそう。
ああ、そんな意思が弱いことでどうする!
思い出せ!1年半前に頑張ったことを!!!!

なんて自分に言い聞かせつつ・・・・お腹減ったなぁ・・・・・・・・・・
目指せ!夏までに2サイズダウン!!(号泣)
# by kozato51 | 2006-01-07 23:24

給与計算が

正社員と同じになってたらしく
そのせいで残業代削られてましたと返答がきた。
明日支払われるらしいけど、
ほんとかな。
油断はならないので。明日まで返答はしません。

つーか、定期で買ってるのに
交通費が日割計算されてマイナスついてるのもどうなのさ。

と、微妙な気分にされつつも一応はちょびっと戻ってくるみたいです。

もし同じような理由で泣き寝入りしようとしている方がいらっしゃったら
参考にしていただければ、ですが。

私の場合まず初めに労働監督署の方に電話で相談しました。
会社にまず電話して言うと、はぐらかされてしまう可能性があるので
監督署の方に、どう会社に言えばいいかアドバイスをもらうためです。

聞いたところによると、まずもらった給与明細があっているかどうかを
確認するのに、その会社の給与計算方式がかかれた書類がいるそうです。
これをもとに計算していて、もらった給与明細の額があっていれば、
どうしようもないということになります。
それを確認するためにも、会社から給与計算方式の書類を自分で手に入れる
必要がでてきます。
で、ここで一つの疑問というか不安が生まれます。
「え?その給与計算方式の書類って、会社がウソついたの渡してきたらどうするの?」
という至極もっともな疑問ですが。
監督署の方の話によると
会社の給与計算方式の書類というのは労働監督署に提出されているそうです。
ただし、この書類を、監督署は私に見せることは出来ても、渡すことは出来ないそうです。
つまり、会社がウソの書類を出してきても、監督署に提出されているものと
同一かどうかの確認はとれるわけです。
まぁ、当たり前っちゃ当たり前の話ですが。
初めてのことなのでなにかと不安だったのでそんなことも考えてしまいました。

で、残業時間については、かならず申請して承認がおりたものの
コピーをとっておくこと。
監督署の方にも「それがあるなら大丈夫ですよ」と言っていただきました。
危ない危ない。

で、給与計算方式の書類を手にいれたら、証拠となる雇用契約書・給与明細・残業申請のコピーなどを持って監督署に来てください、とのことでした。

それを聞いてさっそく会社に電話しました。
給与がおかしいので、計算方式の書類をFAXにて送ってください。と。
それをもとに労働監督署に相談しにいきます、とも言いました。
あとは給与明細のどこがどうおかしいのかの説明。

で、その回答が、正社員は残業30時間含むなので
間違えて正社員で計算していて、30時間分給与がおりてなかった。
差額支払います。

という答えでした。
ウソつけ!!!て感じでしたが。
まぁでも支払われるならまぁいいか、と。
でも支払われるのは明日なのでまだまだ油断できません!

会社がきっちりしてないとこんなに苦労するのかと、思い知らされた会社でした。
人はいい人が多かったんですが、
なんだか体制がしっかりしてなかった。


でも正社員だったらあの給与だったのか?と思うと
明かにおかしいというのがわかる。
恐ろしいね~

いやはや。でもようやっとあそことおさらばできて気持ち晴れ晴れですvv
# by kozato51 | 2005-12-27 17:05

残業時間が

実際40時間以上なのに10時間くらいになってた・・・・
ちゃんちゃらおかしい話だ。

さらに日給計算が7300円だし

ちゃんちゃらおかしくてへそで茶沸かすわ。

さらに通勤手当もはいってない。
おかしいことこの上ないですな~

ええ加減にせェよ!!!!!!!!!!!!
# by kozato51 | 2005-12-26 09:31